Convenios
Especiales
Reforma
de la Legislación de empleo
Reformas
de Seguridad Social
Reformas
en la Ley de acompañamiento
Enclaves
laborales. Discapacidad
Jubilación
Forzosa en Convenios Colectivos
Ley
Concursal
Incompatibilidad
entra la indemnización percibida por resolución del contrato
Regulación
del salario mínimo
La
sentencia del Tribunal Supremo acerca de la compensación por cambio en el lugar de
trabajo sin cambio de residencia del trabajador
La
Constitución Europea. Visión de conjunto
Violencia
de género
Reserva
de puestos de trabajo a minusválidos.
Aspectos
prácticos del recibo de finiquito.
Jubilación
Forzosa en Convenios Colectivos II
Extensión
Convenios Colectivos
Uso
de las nuevas tecnologias en la empresa
Miscelándia
jurisprudencial acerca del encadenamiento de contratos temporales y sus consecuencias
jurídicas
Legalidad
contrato de obra para trabajo en varias obras de la misma empresa
Acreditación
de situación de baja por incapacidad temporal.
Modificacion
del reglamento de proteccion del desempleo.
Mejoras salariales
individuales.
Sanciones
por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales.
Tribunal
Constitucional – El despido sin causa justificada de la trabajadora embarazada no es
improcedente sino nulo, sin necesidad de que el empresario conozca tal situación.
Medidas de significacion laboral
adoptadas frente a la crisis economica.
Aspectos Laborales
y de S.S. de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para
2009.
Empresas
de trabajo temporal: nueva regulación comunitaria e incidencia de la misma sobre el
derecho español vigente.
La
inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género.
Medidas
urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas
desempleadas.
Decreto
60/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las Empresas de
Intermediación Turística.
Regulación reglamentaria de
los trades y de otros aspectos del trabajo autónomo.
